根据公司年度培训计划及《新员工入职培训管理办法（修订）》等相关制度，人力资源部于4月11日至14日组织开展了为期4天的新员工入职培训，共36名新员工参加了培训。公司总裁梅春晓同志及相关部门负责人出席了开班仪式。

本次新员工培训分为开班仪式、“破冰团建”、职能部门业务培训、业务板块培训、心态专题培训、学习沙龙等七个板块。在公司各部门、相关单位的大力支持，特邀公司优秀内训师为大家进行了职能部门业务培训以及业务板块培训。此外，由优秀专家讲师助阵，为大家带来团队拓展课程、职业心态专题培训。参训学员对于培训课程积极参与,求知欲望强烈,展现了积极的精神面貌和良好的团队意识。

在开班仪式上，总裁梅春晓向新员工们介绍了公司目前的发展状况，以及在新的国内外新形势、新政策下公司所面临的新机遇与挑战。同时，以一位老员工的身份与大家分享了几点感受并提出了要求与期望：一是搞好职业规划，树立奋斗目标；二是肯于小处着手，苦处做起；三是要不断学习迭代；四是应勇于担当责任。梅总在讲话最后也给人力资源部和各单位负责人提出了要求：“要从企业发展的战略高度出发，重视并做好年轻人才的培养工作，关心爱护他们，积极落实好各项人才培养计划和措施。”梅总的讲话赢得了新员工们一阵阵的热烈掌声，让新员工们厘清了在新天的发展方向，坚定了在新天扬帆起航的信心。

                                           
 

相信本期培训班的新员工们一定会不负众望，在今后的工作中打好坚实的专业基础、培养良好的团队意识，保持可持续的学习能力，以饱满的热情、脚踏实地、开拓创新为新天绿色能源公司的发展献力献策。

                                            
 

                 （人力资源部 供稿）