近日，新天绿色能源公司组织了为期6天的新员工培训，帮助新员工了解公司概况，尽快完成角色转换，融入公司环境，感受企业文化，为下一步的工作打下良好基础。本次培训特邀公司优秀内训师，为新员工进行了职能部门业务培训以及业务板块培训。此外由优秀专家讲师助阵，为大家带来心态专题培训、团队拓展课程。来自新天系统共计20名新员工参加了培训。

本次新员工入职培训，共分六个板块。

第一板块，开班团建

在新员工入职培训开班仪式上，公司总裁高庆余向各位新员工表示了热烈的欢迎，与在场每一位新员工亲切交流、互动。高庆余向新员工介绍了公司目前的发展状况，以及公司在国内外新形势、新政策下所面临的新的机遇与挑战，激发了员工积极向上、努力工作的昂扬斗志。

开班第一天还特别设置破冰团建活动，20名参训的新员工在教练的带领下，完成了他们作为一个团队的第一个任务：选举队长并为自己的队伍设计队徽、队旗、团队口号。经过一番头脑风暴，“超越”、“勇士”、“飞龙”、“猎豹” 四个小分队应运而生。

整个开班仪式简朴却不简单，不仅使新员工更加全面了解了公司的发展、文化和精神，也使大家感受到了公司的关怀，帮助新员工更快更好的融入“新天”这个大集体。

第二板块，职业素养提升

公司特聘专家讲师给大家带来了一堂生动的职业心理课程—— “点亮前程”。通过专家的讲解，指导新员工们如何培养自己构建健康的人际关系，并帮助其正确认识和理解积极心态，掌握各种调整和维持积极心态的技巧，从而提高在工作中的适应能力。

第三板块，企业文化培训

从“家”的概念出发，通过“家风”、“家史”、“家产”“家人”的生动讲述，用最短的时间使大家对公司有了较为全面及深入的了解，增强了新员工对公司的归属感、认同感和向心力，激发了大家的主人翁意识。特别增加的商务礼仪培训，帮助新员工们更好地塑造职业形象和公司形象。

第四板块，拓展训练

 在拓展训练活动中，要求队员们在短时间通过队伍内部沟通来发现问题、群策群力解决问题。通过教练的提示和总结，队员们集思广益突破传统思路的束缚，使用多种方法完成任务。几个简单的游戏不仅使新员工在短短的时间里消除了初次见面的隔阂，产生了团队认同感，更使大家明白了，团队配合、协同工作的重要性。

第五板块，业务板块培训。

业务板块培训特邀请新能源公司、沙河LNG公司共三位内训师向新员工们介绍了公司新能源及天然气板块的业务内容。内训师通过深入浅出的讲解、形象生动的课件使新员工了解公司两大板块业务知识，为日后在工作岗位上更快熟悉公司业务打下了基础。

第六板块，部门业务培训

公司内训师详细讲解了公司规章制度及各部门的工作职责和工作流程，并与新员工交流了自己在公司工作、生活的切身体会。有效地帮助新员工们在今后的工作上与各职能部门更好的进行工作对接与配合。

通过此次培训将公司各大区、子公司的新员工汇集本部，使天南海北的同事有了交流和见面的机会，为大家了解了不同地区的工作文化、结识了新朋友提供平台。在全面了解公司的同时，更加深切的感受到自己是“新天大家庭”的一员。

入职培训是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道，新天绿色能源公司将不断完善和优化入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。使新同事在新天的职业生涯有一个良好的开端，与新天同成长。

 

（供稿：人力资源部）