为提升公司中高层团队的战略思维、经营视野，对标优秀企业实践，进一步提升公司及系统企业管理人员团队领导能力，按照公司中层管理人员及系统企业领导人员培养计划（2019-2021年）及2020年度培训计划，11月4日—7日，公司中高层管理人员团队领导力提升培训班在华润大学（雄安校区）举办。公司党委书记、总裁梅春晓出席培训班开班式并做学习动员讲话。华润集团白洋淀管理培训学院助理总经理宋德旺代表华润大学（雄安校区）致欢迎词。公司领导班子、重要管理单元、一类管理单元领导班子共计39人参加了培训。

公司党委书记、总裁梅春晓在开班仪式上强调，要在危机中育先机、于变局中开新局，就必须进一步增强问题意识、坚持问题导向，要贯彻习近平总书记讲话要求，面对复杂形势和艰巨任务，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力；通过不断学习，树立新理念，拓宽新思路，提升组织领导力，推动公司持续发展与转型突破。

此次中高层管理人员培训聚焦走进标杆企业华润集团，对标行业标杆找差距，学习优秀企业的管理实践。特邀华润行动学习专家授课分享，参训学员通过华润管理实践、行动学习研讨，系统了解了华润在人才梯队、组织赋能体系建设的优秀实践及行动学习推动组织变革、领导力发展、团队赋能方面的优秀案例。邀请清华大学、北京大学光华管理学院教授、名企高管、行业专家进行专题授课。 通过生动有趣的现实案例分析，引出了具体的管理框架及改善措施，推动了中高层管理者对能源公司进化与重构的创新认识，企业经营与竞争性商业模式的战略思考，帮助领导者建立组织赋能的系统思维。

为紧密结合十九届五中全会精神的学习贯彻，特邀河北省委党校李凤瑞教授就“十九届五中全会”精神解读进行专题讲授。除专题学习外，组织学员参观了雄安新区规划展览馆、商务服务中心、高质量发展实验区，实地领会雄安新区建设的战略使命与未来愿景，全面系统解读了雄安新区的建设背景、现状及未来，让学员们深刻领会到雄安新区规划建设的重大意义，了解了以雄安新区为代表的中国未来城市定位。对于公司如何凸显新时代高质量发展目标导向，充分借鉴雄安新区规划理念，学员们有了新的思考和认识。

自今年6月国务院国资委启动对标世界一流管理提升行动以来，新天公司以“对标提升行动”为契机，聚焦管理体系和管理能力提升，结合公司战略规划目标和专业管理存在的短板和弱项，通过与标杆企业对标，确定指标差距与不足，查找产生差距的原因，系统梳理制约企业发展的瓶颈和管理短板。通过此次华润标杆学习之旅对中高层管理者对标先进、借鉴经验，进一步拓宽工作思路、打造团队的融合和创造，全力以赴推进公司高质量发展建设，开创各项工作新局面具有重要的意义。

（人力资源管理部 孙磊供稿）