2月19日，新天绿色能源公司《关于公司开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》印发，标志着新天绿色能源公司群众路线教育实践活动正式拉开了帷幕。《实施方案》在认真做好“规定动作”的同时，大胆探索、创新、拓展和提升。既严格按照中央、省委、省国资委关于活动的统一部署和集团公司要求，又具有新天自身的特色。

特色之一：学习教育环节，开展“集中学习周”。

利用3月10日至14日一周时间，组织公司及新能源公司、天然气公司领导班子分别进行集体学习，这种通过加大砝码的集中式学习辅以自学，对深入理解群众路线的重大意义并牢牢把握群众路线教育实践活动的指导思想具有重要作用。形式上，采取理论中心组、讨论交流、观看教育片、专题讲座、专题讨论等等。内容上，在集团公司规定的一系列必读书目基础上，自我加压，增加了《党的群众路线教育实践活动专题讲座》，观看DVD光碟，《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦》、《世界社会主义五百年》等选读书目。学习结束，各单位的学习情况将以书面形式报活动综合组。

特色之二：听取意见环节，深入职工群众中去，坚持“五不原则”。

“五不原则”是指公司领导班子成员在深入各自联系点征求意见过程中，坚持不迎送、不宴请、不喝酒、不参观、不走过场。征求意见不在酒店、不在会议室，要深入到职工群众中去，要深入到公司驻地、深入到职工宿舍、深入到项目现场、深入到生产一线，只有在这些最亲近员工的地点，群众才会说出最真实的意见和建议。重点查找 “四风”突出问题以及职能部门转作风问题，既对公司领导班子进行民主测评，也对职能部门的服务进行测评。

特色之三：整改落实、建章立制环节，开展“大回访”。

“大回访”活动由活动综合组组织开展，时间在集中整改告一段落后，旨在真正使第二阶段查找出的问题落地有声，件件得以解决、落实。通过再次深入各基层单位，综合运用民主测评、民意调查、网络投票等形式，对活动开展情况及整改效果进行评议，并对领导班子“四风”突出问题和职能部门转作风问题进行二度测评。评议结果作为检验教育实践活动成效的重要依据，作为评价领导班子、使用干部的重要内容。

特色之四：重点工作增加“解决公司本部与驻外机构工作衔接不畅问题”。

在落实集团公司《实施方案》六项重点工作基础上，新天公司针对业务遍及全国多个省市地区这一现状，增加“解决公司本部与驻外机构工作衔接不畅问题”这一重点工作，进一步加强本部与驻外机构工作上的衔接，重视内部信息的沟通和交流，提高公司整体工作效率，保障驻外单位的意见和建议上的去，公司本部的精神和方针下的来。

特色之五：宣传报导力度加大

公司高度重视宣传工作，在OA设置“党的群众路线教育实践活动”专栏，在公司季刊《新天》设置活动专栏，适时推出《新天》活动特刊。要求子公司新能源公司、天然气公司每周信息报送至少1篇，各基层党支部每月至少上报两篇信息，力争活动全过程全面收集信息，并进行全方位立体式报导。深入挖掘和培树一批自觉反对“四风”、真心服务群众的先进集体和优秀个人，在公司系统内推出典型人物和先进事迹，活动期间撰写人物专稿、先进事迹专稿不少于10篇。

为确保群众路线教育实践活动达到应有效果，新天绿色能源公司在“规定动作做到位”的同时，为使教育实践活动升温快、显特色、有亮点，出实效，在“自选动作”上页颇下苦功，务求实效，力求达到“自选动作做精彩”这一更高标准。

                             (供稿：党委办公室)