5月6日，集团公司副董事长、副总经理成英谦带队，集团公司考核工作组赴新天绿色能源公司开展2013年度新天绿色能源公司领导班子和领导人员考核工作。新天绿色能源公司领导班子、本部内设机构中层正、副职管理人员（含副总师级）、子（分）公司党政正职及部分职工代表参加了此次考核工作。

考核工作分为领导班子成员见面会及领导班子述职测评会两部分，集团人力资源部副总经理曹智杰主持会议。见面会上，成英谦高度评价了公司班子成员踏实肯干、团结一致的精神，充分肯定了公司在2013年度取得的好成绩，并对此次考核工作的安排进行了说明。新天绿色能源公司总裁高庆余对集团考核工作组的到来表示热烈欢迎并逐一介绍了班子成员。

领导班子和领导人员述职测评会上，成英谦介绍了考核的主要任务，指出考核工作是切实加强领导班子建设和领导人员管理监督的重要举措，目的是通过考核发挥激励、约束作用，进一步推动公司科学、理性的发展，同时介绍了政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象及重点工作等五个主要方面的考核内容。成英谦对考核测评工作还提出了三点要求：一是参评人员要坚持公正客观的原则，实事求是的对领导班子进行评价，既要讲成绩也要讲不足，不掺杂个人感情，确保考核工作的严肃性和公正性；二是参评人员要独立思考，在测评中反映真实观点；三是参评人员要以对组织、公司及个人负责的态度，审慎发表意见。

会上，高庆余代表新天绿色能源公司经营班子做了工作总结和个人述职报告，王红军代表新天绿色能源公司党委做了工作总结和个人述职报告。全部参会代表对领导班子进行了民主测评并投票。

会议结束后，考核工作组还与领导班子、中层管理人员、职工代表进行了个别谈话。

（供稿：综合管理部、人力资源部）