公司制度是公司业务顺畅开展的有力保证，为进一步增强员工制度意识，提升制度执行力，促进企业经营管理规范运行，今年上半年，新天绿色能源公司开展了广泛多样的制度宣贯工作，公司本部的制度宣贯工作取得了阶段性成果。

今年第一季度，按照内控管理的要求，新天绿色能源公司对修改、完善后的各项制度、流程，与各相关部门逐一审核、确定，完成了整理汇编工作，并经总裁办公会批准，印制、下发了《制度、流程汇编》，其中涵盖了149项制度和91项流程，且仍在根据公司情况发展完善，并将公司制度整理发布在OA平台，供全员学习和查阅。第二季度，新天绿色能源公司全员对公司制度进行学习，并在公司本部组织了制度宣贯考试，以验收学习成果。本次考试整理各职能部门设计的题目并汇总形成“2014年制度宣贯题库”，从中精选了46道题目，组成 “2014年制度宣贯考试题”，涵盖了公司各大类制度，并于6月20日开展了测试，本部全员答题结果优秀，制度宣贯工作取得了良好的成效。

通过上半年的制度宣贯，新天绿色能源公司全员对公司制度有了更全面和准确的认识，并且对制度知识进行了系统的梳理、强化与巩固，这对于提高执行力，确保各项业务程序化，管理系统化，保障工作规范顺利开展具有积极的推动作用。下半年，新天绿色能源公司还将推动各大区、筹建处、子公司的制度宣贯工作，并将持续开展多种活动强化全员制度意识。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（供稿：审计法规部）